서번트리더쉽을 제안하고 있으며, 포천 100대기업으로 우리에게 잘 알려진 기업(인텔, 마이크로소프트, 사우스웨스트 항공, 휴렛 팩커드, 월마트 등)들에 의해서 제 1순위의 경영철학으로 받아들여지고 있습니다. 이러한 이유로 저희 조는 서번트리더쉽을 택하게 되었습니다.
2. 본론
1) 다산 정약
I. 들어가며
21세기를 들어서면서 또한 글로벌 시대에서 무한 경쟁체제에 들어서면서, 기업간의 생존에 대한 고민이 점점 치열해져 가고 있다. 사회 전체가 거시적인 수확 체감을 겪고 있는 오늘날 개개의 기업 역시 정상이윤을 얻는 것조차 버거워 보이는 것이 사실이다. 하지만 그 와중에서도 꾸준
[1] 리더는 타고난 사람인가? 만들어 나가는 사람인가?
1. 리더십 유형에 대한 학설과 이론
1.1 선천적 리더에 관한 논의
이것은 우리 지능에 대한 선천성과 후천성의 논란만큼이나 어려운 문제이다. 이에 대해서 과거에는 타고난 것으로 생각했지만 최근에는 만들어 가는 것으로 보고 그 방법에
리더쉽 이론
Ⅰ. 리더십의 본질
1. 리더십(leadership)이란?
리더십은 과정과 성질이란 관점에서 정의 할 수 있다. 과정으로서의 리더십은 집단이나 조직의 목표를 설정하고, 이를 달성하려는 행동을 유발시키며, 집단이나 조직의 문화를 정의하도록 하는 비강압적 영향력을 사용하는 것이다. 성질로서의
리더쉽
혁신적 리더의 자질은?
비전을 통한 단결능력
미래의 분명한 목표인 비전을 제시함으로써 주도권을 쥐고 부하들을 자극시키는 능력
신뢰의 확보
전적으로 충성과 신뢰를 받는 능력
리더가 강력하게 계획을 추진하고
건재하는 힘
비전의 전달능력
비전을 제시하는데 그치는 것이 아니라 부하들