로스쿨 제정에 예상되는 문제점들에 더 집중하여 이를 해결하고 나아가 로스쿨이 올바른 방향으로 정착하기 위한 방안까지 제시하고자 한다. 이를 위하여 먼저 그 동안 논란이 되었던 로스쿨제도의 도입에 관한 찬성과 반대의 논거를 간략하게 살펴보고, 실제로 이러한 논란의 주요한 쟁점들을 분석
우리는 행복을 찾기 위해 늘 앞으로 나아간다고 생각하기 마련이다. 그 말은 즉 살아가고 있는 현재가 불행하다고 여기는 것과 마찬가지라고 생각한다. 현재에 내가 불행하기에 행복을 계속해서 갈망하는 것이다. 책이 말하는 것처럼 현재에 내가 행복하길 원한다면 당장이라도 행복할 수 있다. 이제는
제도 등의 규제로 상대적인 역차별을 받고 있다는 주장이 설득력을 얻고 있기 때문이다. 그렇다고 우리가 기업에게 면죄부를 줄 수는 없다. 이미 소버린-SK 사태는 일어났고, 이런 상황에서 국내기업들이 자신의 보호를 위해서도 지배구조를 개선하고 투명성을 높여야 하는 것은 두말할 필요가 없다.
2) Optional Meeting
"Optional but important" - 신현성대표의 미팅관련 사내메일
매주 수요일 저녁 티켓몬스터에서는 옵셔널 미팅(Optional meeting)이 열린다. 옵셔널 미팅이란 회사의 비전과 방향을 구성원끼리 공유하고, 전 직원의 목소리를 함께 들으며 나아갈 방향에 대해 그야말로 ‘난상토론’을 벌이는
그러나 95년 WTO 출범 이후에도 WTO를 중심으로 하는 다자체제를 보완하는 지역주의는 계속 확산되고 있으며, 이러한 지역주의 물결에 효과적으로 대응 할 필요성이 커지고 있다. 중국은 WTO 가입에 주력하여 FTA에는 다소 소극적 이었으나, 최근 아시아 역내 주도권 확보를 위해 ASEAN과 FTA를 추진