1. 한국의 경영자
한국능률협회(KMA)에서는 2007년 ‘한국의 경영자’로 민계식 현대중공업 부회장, 구학서 신세계 부회장, 무규영 아주그룹 회장, 이인호 신한금융지주회사 사장, 이미경 CJ 엔터테인먼트&미디어 총괄 부회장을 선정했다. 이들은 글로벌 경영환경에서 참다운 리더십을 바탕으로 끊임없
리더십은 매우 조직의 성패를 좌우하므로 매우 중요한 영향을 미친다고 볼 수 있다.
병원경영자의 리더십은 아무리 강조해도 지나치지 않는다. 병원경영자의 리더십이 잘 발휘된 곳은 전라북도에 있는 마음사랑병원이다. 이 병원은 정신과 전문치료 병원으로 지방에 있는 중소병원이면서도 많은 수
경영방침 그리고 비전은 상위경영층으로부터 내려 왔으며, 이러한 하향식 방식은 회사의 비전을 논의할 여지없이 따르는 것이 여러 가지 보상을 받을 수 있다는 조직구성원의 암시적인 이해를 내포하고 있었다.
그러나 경쟁, 법률, 카리스마적인 회사의 리더십, 정치적 현실 등은 비즈니스 환경의 본
Ⅰ. 역대 한국의 경영자
1. 역대 한국의 경영자
한국능률협회(KMA)가 1969년 한국경제의 근대화와 발전에 기여한 경영자들을 치하하기 위해 제정한 ‘한국의 경영자 償’은 그동안 참다운 경영자의 표상을 제시해 왔다. 지난 39년간 ‘한국의 경영자 상’에 선정된 역대 ‘한국의 경영자’들을 한국
리더십을 발휘하여 조직 내 사람들을 집단 목표의 성취를 위해 설득하고 동기를 자극하여 최상의 결과로 조직을 이끌어 낸다. 그렇다면 리더십이란 무엇이고 어떤 의미를 가지고 있는 것일까? 리더(Leader)라는 단어는 여행 중인 사람을 안내하는 것을 의미하는 'leadare'라는 앵글로 색슨의 어원에 뿌리를