부분을 찾을 수 있었다.
간단히 세 권의 책을 살펴봤는데 이 책들에서의 공통점은 리더십의 기술만을 강조한데에 있다. 비록 세권의 책이지만 영향력 있는 이 책들을 통해 알게 된 것은 현재리더십관련 서적에서 공통적으로 강조하고 있는 것은 리더십의 기술이라는 것이다. 서론에서 정의했듯이
사람들을 자신이 원하는 데로 잘 이끌고 갈 수 있는지에 대해서 거의 대부분의 지면을 활용하여 서술하고 있는 것을 알게 되었다. 제목은 리더십이라고 쓰여 있지만 마치 사람을 잘 조종하는 것이 리더십이라는 생각이 들도록 쓰여 있었다. 그래서 현재 많은 책들에서 리더십의 기술에 대해서 중점적으
적절히 사용한다.
특히 직무성과 자체보다 스스로 주도적으로 직무를 수행할 때 적절한 보상을 하고 바람직하지 못한 행위가 나타날 경우 질책을 활용한다.
- 셀프리더십 문화를 확립한다. 셀프리더를 육성하기 위해 팀조직, 사회-기술 시스템을 적절히 설계하고 분권적 조직문화를 조성해야 한다.
1.리더십의 정의
오늘날 사회는 자원이 풍족해지고 기술이 발전하면서 농업을 통한 생산 보다는 지적능력을 이용해 창조적인 활동을 하는 것을 요구하게 되었다. 사람들은 외국어를 공부하고 컴퓨터를 만지는 기술을 키우는 등 임무 수행을 할 수 있는 능력을 키우게 되었다. 따라서 조직에서는 기