기업의 거대화는 증시에 거품을 조장했고 1929년 10월 24일 미국 증시는 대폭락을 하며 4년간의 대공황기에 진입하게 된다. 이에 미국 정부는 공룡 금융 기관의 힘이 지나치게 확대된다고 판단하여 투자은행과 상업은행의 분리를 강제하는 “글래스-스티걸 법”을 통과시켰다. 이 법은 1933년 미국에서 제
보고서가 있었다. 그리고 그가 가장 신뢰하는 관리자들 네 명이 맥티어넌 보고서에 대처하는, 즉 어떤 조치들이 "회사에 가장 명쾌한 것인지"에 대한 그들의 아이디어를 써놓은 일련의 메모들이 책상 한 가운데에 줄줄이 놓여 있었다. "오, 그래. 회사에서 괜히 나한테 월급을 많이 주는 게 아니지."라고
LANB의 교육 과정은 교육 목표를 정의를 내리고 ABRA 훈련의 데이터베이스로 훈련 평가 입력을 마친다.
5.3 직원의 웰빙과 만족도
LANB는 고객 서비스를 제공 직원에 대한 배려로 고객을 돌보는 것이 중요하다고 생각한다. 이 철학을 통해 직원들의 요구에 맞춰 몇 가지 개선을 할 수도 있었고, 직원들
기술주가 실적저조 등으로 급락하는 등 나스닥시장의 하락과 함께 국내 경기지표의 악화가 가시화되면서 현대건설의 유동성 위험을 비롯한 금융시스템 불안, 환율 및 유가 급등, 대우자동차 및 한보철강의 매각 무산, 동방금고 및 열린 금고의 불법대출 여파에 따른 시장신뢰상실, 기업․금융 구조
기업의 이자보상비율에 관한 사항은 지켜볼 사항이라고 생각한다.
리베이트란 구매자가 재화를 구입하거나 수송 등의 용역을 이용하면서 미리 표시가격을 완불한 구매자에게 다시 돌려주는 소급상환금 또는 소급신용을 의미한다. 제약회사는 약 선택의 절대적인 권한을 쥐고 있는 의사들이 자신