기업 사례조사를 한다. 한국형 노사 협력적 인적자원개발 사례는 연역적 사례연구, 귀납적 사례연구 및 분석적 귀납 연구 중 연역적 사례연구 방법 및 귀납적 사례연구 방법(이지훈, 2000)을 채택하고자 하며 우선 먼저 아래와 같이 예비 사례연구를 하고 난 후 심층적인 분석을 하고자 한다. 연역적 사례
2013년 코스피 상장 제약기업 중 최초로 연간 R&D 투자 1,000억 원을 돌파했고 이를 기반으로 지속형 바이오신약과 혁신적 표적항암제 등 개발 초기 단계부터 글로벌 시장을 타겟으로 설계된 20여개의 신약 프로젝트를 미국, 유럽, 국내 등에서 개발하고 있다. 또 외부의 우수 R&D 역량에 문호를 개방하는 “O
기업 및 금융기관들은 ABS의 활용으로 구조조정 촉진, 재무구조 개선, 자금 조달비용 절감 등의 효과를 기대할 수 있다. 부실채권의 유동화를 통하여 기업 및 금융기관의 구조조정을 촉진하고 ABS를 통한 부채상환으로 기업의 부채비율 개선, 은행 BIS비율 제고할 수 있어 신용경색기의 새로운 자금조달원
평가되어 우려되는 나라이나, 푸틴 대통령 정부의 경제 안정 노력과 외국 자금의 투자 유치 노력으로 인해 세계적인 신용 기관으로부터의 평가 상승되고 있으며, 러시아 내수 시장의 급증과 그에 따른 신흥 부자와 중산층의 빠른 증가, 지출 중심의 소비자 성향, 그리고 발달된 기초 화학 분야 등 화장
. 이는 2002년 말부터 정부가 ‘최저실거래가 제도’를 도입한다는 발표에 따른 제약산업의 위축영향이 2003년도 수익률의 위축에 가장 큰 영향을 미친 것 같다. 2004년도 ‘최저실거래가 제도’의 폐지와 관련하여 산업평균 비율은 다시 증가하였지만, 동아제약은 여전히 낮은 수익에 머물렀다.