문화와 정신이 담겨 있기 때문에 상관없다고 주장했다. 논쟁의 옳고 그름은 접어두고라도, 모방을 대하는 양 측의 주장은 모방과 자율성에 대해 생각하게 만든다.
이렇게 모방의 범위와 허용 범위, 자율성의 정도의 정확한 기준이 없는 상황에서 우리 생활에서 일어나는 많은 일들은 점점 더 많은 혼
하나였다. 결국 이것으로 인해 건축을 통해 정신적 표현을 구사하려 던 시도가 좌절되고 만다. 이런 점은 지금의 문화적 상황에 중대한 문제점을 던져주는 것이다. 데 스틸의 실패이후 그만한 일관된 이념의 성취를 위한 예술가들의 노력도 보기 어렵거니와 예술가와 건축가의 사회를 향한 메시지는
건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.
Ⅰ. 서론
지난 몇 년 사이에 의료 환경이 급속히 변화하면서 병원조직 내에서도 경영혁
: 문화과학개념의 자율성에 대한 도전과 그 원리
표현양식개념의 논리적 자율성에 대한 가장 날카롭고도 일관된 공격은 텐에 의해 시도되었다. 그는 그의 저서 『예술철학』과 『영국문학사』에서 자신의 이론을 전개하는데, 그는 “문학과 예술학이 각기 독자적이고 독립적인 특수 지위를 포기할
Ⅰ. 서론
어느 시대를 막론하고, 한 시대를 정리하거나 마감하고, 새로운 시대를 맞이하고 창출해내는 과도기나 이행기의 사회를 살아가는 사람들이 겪게 되는 어느 정도의 불안과 초조는 당연한 것이다. 자신이 지금까지 익숙하게 받아들이고 살아가던 그들을 둘러쌓고 있는 존재 환경이 점차 변화해