미국노조의 전성기
1980년대 ~ 최근
1980,90년대 고용관계의 광범위한 분야에 대한 법적 논의
- 최저임금, 해고, 인종 및 성차별, 노인연금 등
- 이러한 이슈를 다루는 새로운 법률의 제정
최근, 노조가입률이 하락
- 파업횟수, 파업참여 노동자수와 파업으로 노동손실일수 최저 수치로 하락
미국 자동차산업의 노사관계 - 증대되는 분권화와 다양화 추세에
대한 연구 -", 박영범 이병훈 편(1997), 『자동차산업의 고용관계』, 한국노동연구원
그렇다면 이윤배분액은 실제로 어느 정도나 되었을까? <표 2>에서 보이듯이 80년대 이후 경영실적이 양호했던 포드가 가장 많은 이윤을 분배하
노조가 당의 한 기구이며 노조 설립 강제
나라 시장
정치/국가 현안/과제 노사관계 특징
영국
LMEs
신자유 노동시장 변화
노사파트너십 확산 노사간의 기본권리, 책임존중
노사대등한 입장에서 교섭과 조정
노사대등한 단체협약 체결
미국 LMEs
신자유 노조 위축 및 경영권 강화
(경영) 참
노사관계 구축의 방편으로 노동자들의 참가를 일정하게 보장해 주는 양상을 보이고 있다. 이러한 차이는 정치․경제적 조건과 더불어 노동조합운동의 역량과 전략이 다른 데서 연유하는 것이다. 우리나라의 경우는 1987년 이후 노동조합운동은 많은 제약 속에서도 생산과정, 고용, 인사, 경영부문에
노조는 비정규직도 보호할 수 있을까? 한국의 노사관계와 노동조합에는 어떠한 역사과정이 있었던 것일까? 이러한 물음에 대한 답을 찾기 위해 본론에서 노사관계와 노동조합에 대해 논해보기로 한다.
Ⅱ. 본론
ⅰ. 한국의 노사관계노사관계는 고용계약에서부터 출발한다. 고용계약은 대부분 관계