3. 공시신고시한
공시신고시한은 원칙적으로 당해 정보가 공정공시정보제공대상자에게 제공되기 이전까지 하여야 한다. 다만, 공정공시정보제공자가 경미한 과실 또는 착오로 제공한 경우에는 제공한 당일에 이를 신고하여야 하며, 당해 주권상장법인의 임원이 그 제공사실을 알 수 없었음을 소명
Ⅰ. 정리해고(경영해고)의 법적 문제
정부의 4대 부문 구조개혁 성과에 관한 기자회견발표문에서 보듯이, 근로자들에 대한 경영해고는 모든 부문의 구조조정에서 공통적으로 나타났다. 경제위기 이행조건에서 노동시장의 유연화가 요구되었고, 정부의 4대 부문 구조개혁 중 노동개혁의 핵심과제가
법적 수단으로서 선정당사자제도 등을 마련하여 두고 있지만 집단적인 분쟁을 효과적으로 해결하기 어렵기 때문이다.
그로 인하여 증권시장에서는 투자자들의 증권시장에 대한 신뢰가 떨어지고 법을 무시하는 관행이 반복되고 있다. 집단적인 분쟁에 대한 효과적인 구제 및 예방장치의 부재는 피해
대한 비판적 검토이다. 세 번째 축은 다른 나라의 가족법을 살펴보는 비교법적 연구이다. 네 번째 축은 현행 가족법에 대한 비판적 검토와 바람직한 가족법 개정 입법안의 제시이다. 먼저 현대 가족의 변화와 우리 가족법 개정사를 간단히 살펴본 후 우리나라 가족법을 여성의 시각에서 비판적으로 검
Ⅰ. 계약형 부동산신탁제도법적검토
1. 수익증권의 발행필요성과 관련 법령
1) 유동성 확보
━ 계약형 REITs제도의 정착 및 활성화문제는 지금까지 언급한 현행 법령의 정비 외에도 투자자 보호를 위한 투자 금액의 유동성이 어느 정도 확보될 수 있는지와 상관관계를 갖고 있다.
신탁 자금의 원