보험급여를 하여줌으로써 국민의 경제적 부담을 덜어주고 보건을 유지, 향상시켜주며 국민 상호간에 위험을 부담하고 의료서비스를 제공하는 의료보장제도이다.
종래의 의료보험이 상병을 치료하기 위해 소용되는 비용 및 의료서비스를 제공하는 것을 주된 내용으로 하는 반면, 건강보험은 진료비
국민건강보험법이 시행되면서 국민의료보험공단과 직장의료보험조합이 통합되면서 현재의 단일운영방식의 국민건강보험공단이 완성되었으며, 2003년 직장재정과 지역재정이 통합하면서 실질적인 건강보험 통합이 이루어졌다.
우리나라의 국민건강보험제도는 강제가입을 원칙으로 하며, 보험료의
건강진단이 급여목록에 추가되어 예방급여의 첫 걸음을 내디뎠 고, 1997년 12월 31일, 기존의 지역의료보험과 공무원 및 사립학교 교권 의료보험을 통합하여 국민의료보험법을 제정하여 인적대상을 기준으로 이원화 되었다. 그 후 1999. 2. 8. 국민건강보험법으로 통합되어 일원화된 체계를
의료보험만을 논의의 대상으로 삼기로 하겠다.
Ⅱ. 국민건강보험제도란?
‘국민건강보험제도’란 국민의 질병·부상에 대한 예방, 진단, 치료, 재활과 출산·사망 및 건강증진에 대하여 보험서비스를 제공하여 국민건강을 증진시키기 위한 사회보장제도로서, 국민들이 매월 보험료를 내면 그것을 차
건강보험제도는 1963년 이후 1976년 의료보험법의 1차 개정이 있을 때까지 임의보험을 적용하여 대부분의 국민들이나 피용자들은 민간보험에 의존할 수밖에 없었다. 그러나 1차 개정의 결과 1977년 500인 이상 사업장 근로자를 대상으로 강제적용이 실시되었고, 1979년 공무원 및 사립학교 교직원을 대상으