법상으로는 기업체로부터 받는 임금 외에 다른 수입이 없는 상태에서만 근로장려금을 받을 수 있기 때문에 사실상 실직상태에서도 장려금을 받기 어렵다. 따라서 추가적인 재원 마련 없이 이를 해결하기 위해 도입된 것이 바로 '취업지원형' 크레디트 제도이다.2. 크레딧의 이해1) 군복무 크레딧제도
법중 하나가 바로 강한 자신감을 보이는 겁니다. 젊기에 가능하고 간절히 회사에 입사하고 싶은 구직자이기에 가능합니다. 비록 전공 지식이 부족하고 외모에 자신이 없다고 해도 누구나 자신감은 보일 수 있습니다. 자신감을 보이는건 한 마디의 말입니다. 그 말 한마디가 여러분의 취뽀를 도와 줄 거
것이다. 결과적으로 우리나라의 크레딧제도는 사회적으로 불안정한 상태 혹은 사회보훈적인 보상이 필요하다고 인정될 때 가입기간을 추가적으로 인정해줌으로써 연금수급권 확보와 수급액의 보장성을 높이고자 함에 있다. 따라서 본론에서는 3대크레딧제도를 아래의 목차순으로 작성해 보겠다.
◎ 직무능력기술서
직무기술서를 참고하여 직무 관련 교육, 자격, 경력, 경험 등에 대해 자세히 기술해 주시기바랍니다. 경력(경험)사항 기재 시 본인의 역할ㆍ행동, 주요 성과를 중심으로, 구체적으로 작성해 주시기바랍니다.
저는 대학에서 경영학을 전공하면서 재무제표 분석, 기업경영기획,