국민연금 3대 크레딧 제도 및 각 제도의 문제점과 개선점
분야
hwpⅡ. 본론
1. 국민연금 크레딧 제도의 문제제기 및 필요성
2. 크레딧의 이해
1) 군복무 크레딧 제도
2) 출산 크레딧 제도
3) 실업 크레딧 제도
3.크레딧의 문제점과 개선점
1) 군복무 크레딧 문제점과 개선점
2) 출산 크레딧 문제점과 개선점
3) 실업 크레딧 문제점과 개선점
4.본인의 느낀 점(과제 작성 소감 및 본인견해)
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 서론
현재 국민연금 적용 사각지대의 완화를 위한 제도적 방안으로 크레딧 제도를 실시하고 있다. 크레딧 제도란 사회적으로 가치 있는 행위에 대한 보상으로 국민연금 가입기간을 추가 인정해주는 제도로, 현행 우리나라의 국민연금제도에서는 군복무 크레딧 제도, 출산 크레딧 제도, 실업 크레딧 제도를 운영 중이다. 출산 크레딧 제도와 군복무 크레딧 제도는 군 복무나 출산과 양육 등 국가와 사회에 대한 의무를 이행하는 등의 불가피한 사유로 연금가입경력관리가 제대로 이루어지지 못했던 사람에 대한 공적인 보상차원에서, 실제 연금가입기간에 소정의 가입기간을 추가로 산입하고 이와 관련된 재원을 국가 또는 국민연금기금이 부담하는 방식이다. 또한 실업 크레딧 제도는
원시연, 국민연금의 군복무 출산 크레딧제도 관련 쟁점과 과제, 국회입법조사처, 2015
연합뉴스, 실직자 지원 국민연금 실업크레딧 형평성 논란(2016, 10,21)
양성일, 국민연금 크레딧 개선논의 동향, 연금포럼, 2014
뉴스1, 연금보험료 75% 받는 '실업크레딧 제도' 궁금한 8가지(2016,07,27)
매일경제, 실직자 지원 국민연금 실업크레딧 형평성 논란(2016,10,21)
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