사회복지실천의 면접면접은 사회복지실천의 가장 기본적인 수단이다. 사회복지사는 면접을 통해 클라이언트에게 도움을 제공한다. 면접은 어떤 활동보다 중요한 의사소통의 수단이기 때문이다. 면접을 통해 사회복지사는 클라이언트의 문제와 욕구를 이해하고, 클라이언트와의 협력 관계를 형성
면접은 언어적・비언어적 의사소통의 다양한 방식 중 하나이며, 특별한 의사소통 방식이 라 할 수 있다.
・ 면접은 목적과 대상, 역할과 시간 및 공간적인 제약 등의 형식적인 구조, 진행과정에 의 해 구분된다.
(2) 사회복지면접의 개념
・ 사회복지실천에서의 면접은 전문적 관
Annette Garrett의 면접방법
1. 관찰
- Client가 말하는 것 관찰과 동시에 내담자가 말하지 않는 것과 이야기에 연결되지 않는 중요한 부분이 있는지 주목.
- 신체적인 긴장, 얼굴 붉힘, 흥분, 낙담 등에 주의. <- 내담자가 말하는 상황을 보충 또는 그것의 허위성을 밝혀줌.
- 사람은 언제나 느낌대로 행동하
면접 결과를 얻기 위해서는 면접원의 동기화 못지 않게 응답자를 동기화시키는 것도 중요하다. 응답자의 지적능력이나 면접상황, 질문의 민감성, 이해관계에 따라 응답이 왜곡될 수 있다. 따라서 본론에서는 원활한 면접을 위해, 면접의 유형 및 구성요소에는 어떠한 것이 있는지 설명하고, 면접에 있