비공식부문 여성노동자의 노동 여건에 관한 자료였다. 사실 성폭력은 그 사람들이랑 만나면서 많이 들어본 주제여서 (같이 만나는 선배들이 전부 예전에 같이 학생운동을 했던 사람들이고, 지금은 여성운동을 하는 사람들이다. 게다가 그 중 한 명이 직장에 다니다가 성차별로 인해 회사를 그만둔 적도
Ⅰ. 서론
특수고용형태에 있어서 사업주는 노무공급계약의 형태를 달리 선택할 수 있다. 사업주는 이들 노무공급자를 근로계약에 의해 정규직근로자로 채용할 수도 있고, 노무도급 등의 계약형태를 통해 비정규근로자로서 그의 노무를 이용할 수도 있다. 캐디․레미콘기사․학습지교사․보
Ⅰ. 서론
우리나라 기업의 고용조정을 실시한 이유를 살펴보면, 인건비 절감, 기업구조조정, 매출액 감소에 따른 감량경영 등이 주된 이유로 나타나고 있다. 특히, 인건비 절감은 IMF를 전후하여 기업에서 고용조정을 실시하는 주요한 이유로 나타나고 있다. 이러한 특징은 우리나라 기업의 경우 고용
고용의 비정규직화. 비공식화로 여성고용의 안정성은 크게 악화되고 있는 실정이다.
고용 평등법 제정 후, 고용 평등법 시행과 자율점검 실시로 노골적인 차별은 줄은 것처럼 보이지만 법을 피해가는 신종차별 도입으로 여성노동자에 대한 차별이 한층 고도화되고 있는 오늘의 상황에서 진정한 평등
Ⅰ. 서론
노동시장 지위변동과 관련하여 최근에 가장 많이 사용하는 개념은 노동유연성이다. 이 개념은 경쟁이 더욱 치열해지는 최근의 경영환경에서 살아남기 위하여 생산체제의 유연성을 제고시켜 조직의 신축적인 대응능력을 갖추려는 각 기업들의 경영전략과 관련하여 등장하였다(김장호, 1999).