개혁
서론-연구 목표
구/신 행정개혁으로 구분함은 시대가 지나면서 개혁의 성격이 변하고 현재도 진행 중 임을 강조하기 위함.
구 행정개혁과 신 행정개혁을 대표하는 5공화국의 전두환 정부와 6공화국의 김대중 정부 의 행정개혁내용을 보다 구체적으로 비교해 봄으로써 과거부터 현재까지 어
개혁이 추진되고 국민의 광범위한 참여가 부족하여 개혁의 이유나 목적에 대한 국민적 신회를 얻지 못하였다.
다섯째, 개혁정책 및 추진기구의 일관성 부족이다. 일관된 개혁의 기본방향이 없었고, 개혁추진기구도 정권교체 때마다 임시로 구성되었다.
Ⅲ. 전두환-김대중 정부의 행정개혁의 비교
행정가치 사례로서의 정책의 형평성에 관하여 종군위안부 문제에 대한 한국정부의 정책적 대응은 타당했는지, 그리고 왜 그런 대응이 있었는지를 연구해 보고자 한다.
연구방법으로는 현재 우리사회 구성원들이 현재시점에서 느끼는 정부의 대응에 대한 평가를 조사하고 일반적으로 나타나는 국민
왕의 신성함을 위해 국가는 더욱 권위 있는 왕정을 원했고 체계적이고 강력한 행정업무를 위해 관료제를 두었다. 절대주의시대의 관료제하에서는 현실적인 권력담당자가 소수인에 한정되어 있고, 이에 대한 국민의 민주적 통제수단이 없기 때문에, 지배에 나타나는 행동 형태는 특권적 성격을 띤다.
연구를 ‘제도적 대통령’에 초점을 두게 되면 우리나라의 박정희 대통령과 미국의 프랭클린 루즈벨트 대통령을 좋은 비교의 대상으로 삼을 수 있을 것이다. 다음의 글에서 두 대통령의 제도적 리더십을 보좌조직구조, 조직구조의 효율성, 정보전달 구조, 업무수행방식, 인력배치방식이라는 기준에 따