사용자들이 따르도록 할 권한이 있는 것을 말한다.
1) 사용자단체성이 인정된 경우
【행정해석】사용자 친목단체의 회칙에 회원사를 실질적으로 대표하여 관련노조와 단체교섭을 할 권한을 인정하고 있다면 사용자단체에 해당된다 ( 1995.06.12, 노조 01254-661 )
노동조합법 제33조 제4항에 의하면 사
사용자 책임에 관해서는 여러 가지의 문제가 제기 되고 있는데, 이들을 편의상 해석론적인 문제와 입법론적인 문제로 나누어 보면 다음과 같다. 우선 해석론에서는 그 책임의 성립요건과 관련하여 사용관계란 구체적으로 어떠한 관계를 의미하며, 「사무집행에 관하여」란 구체적으로 무엇을 의미하
사용자는 근로자를 해고한 날로부터 2년이 내에 근로자를 채용하고자 할 때에는 경영상 이유에 의하여 해고된 근로자가 원하는 경우 해고전의 직책 등을 감안하여 그 근로자를 우선적으로 고용하도록 노력하여야 한다.
Ⅳ. 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 근거
GPL 제3조에 언급되어
사용자의 지휘감독으로부터 벗어나서 노조 업무에만 종사하는 노동조합의 전임자의 활동으로 이루어진다고 해도 과언이 아니다 이러한 과정에서 우리나라의 기업별 노조의 영세성과 조합비 등 노동조합 재정에 대한 구 노동조합법상의 제한, 노동조합의 사용자에 대한 적극적인 공세와 그 이면에 있
Ⅰ. 서론
삼국시대의 형벌제도 - 삼국시대 이전의 우리나라 고대에서는 천신과 조상에 대한 숭배와 제사가 널리 행하여졌다. 특히 조상에 대한 제사의 습속은 당대의 사회생활 질서유지에 중요한 기능을 담당하였다고 할 수 있다. 삼한 중 마한에서는 천신을 제사하기 위하여 천군이라는 제관을 두었