조직이라는 점에서 진행 업무가 체계화되어 있지 않은 점에서 문서로 정립된 의사전달체계가 갖춰져 있지 않은 실정이다.
이에, 이윤추구를 목적으로 하며, 생존의 중요한 도구로 의사결정과정을 활용하고 있는 일반기업과의 비교를 통해 사회복지조직에 있어서 보다 안정적인 조직의 운영, 서비스
조직체의 서비스내용을 평가하고 앞으로도 계속하여 그러한 서비스를 제공할 수 있는 능력이 있는지를 평가할 수 있도록 정보를 제공해야 한다. 한편 영리조직은 손익을 계산하고 그 결과를 보고함으로써 성과측정 및 수탁책임을 비교적 쉽게 해결할 수 있으나 비영리조직체는 그렇지 못하므로 이들
기업의 이해관계자와 사회일반의 요구나 기대를 충족시켜 주어야 하는 기업행동의 규범적 체계라고 정의할 수 있을 것이다. 사회적 책임의 자세한 내용은 다음과 같다. 첫째, 사회적 책임은 우리 사회의 목표나 가치적 관점에서 바람직한 정책을 추구하고, 그러한 의사결정을 하거나 그러한 행
일반화 하고 있는데 예를 들면 과제중심 모델이 창안되기 이전까지의 심리치료나 사회사업 상담에서 발견된 사실들, 즉 단기의 시간 제한적 치료를 받은 사람들이 장기 치료를 받은 사람들과 효과 면에서 별 차이가 없었다든가, 의도된 기간과 상관없이 비교적 짧은 시간 안에 효과를 볼 수 있었다든가