복지서비스를 제공하는 사회복지조직의 중요성은 점점 강조되고 있다. 사회복지조직은 복잡한 사회현상의 하나로서 독특한 역사를 가지고 있으며, 다양한 계층과 조직이 연계되어 있는 조직으로, 사회복지관, 장애인복지관, 아동복지시설 등이 대표적이다. 따라서 본론에서는 사회복지조직의 특수성
사회복지행정의 중심적인 지식이 사회복지 원리에 있는가 아니면 일반 행정원리에 있는가라는 점이다. 김영종, 『사회복지행정』,학지사/ 2001 p.63
이 장에서는 먼저 사회복지 행정이 이루어지는 조직체인 사회복지조직의 특수성을 살펴보고 사회복지 행정의 개념 및 범위를 협의와 광의로 나누어
● 협의의 개념
● 행정은 하나의 실천 방법 : 사회복지조직의 목표 달성을 위해 관리자에 수행되는 사호의존적인 과업과 기능, 관련단체 활동 등 체계적 개입과정
● 사회사업행정(Social Work Administration)
● 개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회조직사업
● 광의의 개념
● 조직의 모든 활동과정
조직이란 클라이언트에게 사회복지서비스를 직접 제공하거나 사회복지서비스를 계획함으로써 인간 또는 사회 문제를 해결하는 조직을 말한다. 사회복지기관이나 사회복지시설, 사회복지단체 등이 대표적이며, 이러한 사회복지조직은 일반적인 조직과 달리 사회복지업무를 수행한다는 점에서 특수성
Ⅰ. 서론
사회복지조직은 사회복지서비스 이용자에게 사회복지서비스를 제공하거나 계획함으로써 사회복지욕구를 충족시키는 기능을 수행하는 조직을 말한다. 일반적으로 사회복지와 관련되어 있는 공적 또는 사적 조직을 모두 포함하며, 일반적인 관료제 조직과 다른 특수성을 가지게 된다. 이러