사회복지사들의 전문적 지식과 기술 수준이 비슷해야 하며 동료집단형에서는 각자는 자신의 사례에 대한 기본적인 책임을 지고 다른 사람들에게 의견을 제시하고 자기의 경험을 이야기하는 식으로 이루어진다.
(3) 직접 수퍼비전(direct supervision)
이 모형은 수퍼바이저가 하급 사회복지사가 행하
수퍼비전을 주는 사람인 수퍼바이저의 역할은 주로 수퍼비전을 받는 상대방을 지지하고, 용기를 돋워주고, 정보를 제공하고, 상대방의 말을 듣는 것이다. 수퍼비전은 사회복지 조직의 사회복지사이 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용하도록 도움을 주는 활동을
수퍼비전을 주는 사람인 수퍼바이저의 역할은 주로 수퍼비전을 받는 상대방을 지지하고, 용기를 돋워주고, 정보를 제공하고, 상대방의 말을 듣는 것이다.
- 수퍼비전은 사회복지 조직의 직원이 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용하도록 도움을 주는 활동을 말한
사회복지 조직도 현대의 거대한 정보사회로의 발전의 틀 속에서 존재하고 정부의 지원과 정부와의 긴밀한 의사소통 속에 존재하며 앞으로도 그럴 것이기 때문에 사회복지 조직에서의 정보관리는 새롭게 관심을 쏟아야 하고 발전시켜 나가야 할 중요한 행정적 관제가 되고 있다. 특히 우리나라는 세계