본 연구는 외국인노동자의 증가 및 체류장기화에 따른 결혼, 출산 등을 통해 외국인노동자가족이라는 새로운 가족집단이 형성되게 되는 현실 속에서, 신분(법률)적, 경제적, 사회적 기반이 취약한 이들 외국인노동자가족의 문제를 체계적으로 파악하고 그에 대한 정책적 지원방향을 모색하기 위해
외국인과 다문화가족이 겪는 문제나 욕구를 해소하기에는 우리나라 사회복지 및 가족복지 정책은 아직까지 그 실체가 요원하기만 하다.
Ⅱ. 본 론
1. 문화다양성과 다문화가족
1) 북한이탈주민
외국인 이주노동자들의 가족과 한국의 가족문화에 다양성을 가져다준 또 다른 집단은 북한이탈
. 이주자의 증가에 따른 문화적 충돌과정은 이주자와 기존 정주자, 두 체계간에 새로운 균형을 요구하게 되고 변화와 유지라는 전략을 통해 새로운 적응 상태를 지향하게 될 것이다
이 레포트는 다문화가족이 겪는 문제나 욕구를 파악해 보고, 사회복지실천적 또는 정책적 대안을 서술하였다.
사회에서 외국인노동자는 ‘소수자’로서 인권을 보호받아야할 대상이라는 시각이 형성되었으며 이후 해당 정책에 지속적인 영향을 미치게 되었다.
우리사회의 소수자로서 외국인노동자들이 처한 상황적 특수성을 파악하고, 외국인노동자 들이 처한 복지서비스 실태와 그의 따른 개선방안의 역할
Ⅳ. 정책적 함의
1. 제도적 개편
산업연수생제도의 문제점의 개선하기 위하여 정부에서는 고용허가제의 제도를 도입하였다. 고용허가제의 제도가 들어오면서 외국인 이주노동자에 관한 문제점들이 많이 개선되었으나 아직도 제한점을 가지고 있다. 따라서 민간단체에서는 고용허가제보다 좀더 노