인적, 물적, 정보적 자원으로 나눌 수 있다. 인적 자원이란 사회복지서비스 수행기관의 시설종사자(사회복지사를 포함한 기관 인력), 후원자와 자원봉사자, 친인척, 친구, 이웃까지를 포함한 지역사회 주민을 의미한다. 물적 자원이란 정부보조금, 기업협찬금, 시민기부금(현금, 부동산, 증권, 물품 등),
(5) 안산시 원곡동의 내외국인
안산시 원곡동의 내외국인 주민들은 다문화 축제에 참여하여 서로간에 연대감을 높이는데 노력하고 있다
2) 비공식적 지역사회조직
- 이주노동자 공동체
이주노동자 공동체는 이주노동자들이 주축이 되어 자국민을 위한 문화와 복지 활동을 펼치고 있다.
3)
요즘 사회복지에 대한 관심의 증가로 인하여 사회복지시설, 즉, 사회복지관이 점차로 증가하는 추세에 있다. 이에 따른 사회복지관의 효율적인 운영이 점차로 대두되고 있는 실정이다. 사회복지 영역의 평가제도는 1997년 개정된 사회복지사업법 제 43조 사회복지시설의 평가조항의 삽입에서 출발하며,
전달, 가공과 보존에 필요한 자원을 말한다.
1) 정보력(Information and Communication Power)
시민운동이 자신의 목적을 달성하기 위해 필요한 정보란, 지역사회의 구조적 모순에 대한 인식과 이를 해결하기 위한 대안을 의미한다. 또 커뮤니케이션이란 이러한 지식과 정보의 가공과 소통능력을 의미한다.
1. 자원이란?
⇒ 시설의 생존ㆍ유지ㆍ성장, 목적달성에 필수적인 요소로 공식 자원과 비공식 자원으로 나누어지며, 비공식 자원은 크게 물적 자원과 인적자원으로 나누어 진다.
*공식 자원: 국가 및 지방자치단체가 급여와 서비스 등 재원을 제공하는 자원
*비공식자원: 공식자원 이외의 영역에서 직