노동자들 ‘레미콘 운송기사, 학습지교사, 보험모집인 등.’
이는 크게 3가지로 구분 되는데 ‘기간제 고용’, ‘간접고용’, ‘특수고용’ 으로 나눌 수 있다.
●기간제 고용 : 근로계약기간이 일정한 기간으로 한정되어 있는 근로형태를 말한다. 사회 에서는 ‘계약직’, ‘임시직’등의 용어로
중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이것이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향을 미치는지 설명한 후, ③ 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명한 다음, ④ 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하기로 하자
해결하지 못했다면 제기되지 않을 문제들이라는 점을 감안할 때, 우리가 앞으로 해결해 가야 할 문제들로 현재 인식하고 있는 과제들을 우리사회의 발전이 가져 온 이른바 “발전적 문제”들이라 할 수 있을 것이다. 그러면 이 시점에서 한국자본주의가 당면한 발전적 문제들은 과연 어떠한 것들인가
Ⅰ. 서론
비정규직은 1997년 IMF 경제위기를 겪으면서 기업의 고용비용 절감과 고용유연화를 위한 대책으로 널리 활용되기 시작했다. 그러나 최근 정규직과 비정규직의 소득양극화와 대기업과 중소기업 간의 근로조건 격차 등이 비정규직 문제로 집약되면서 노동개혁의 핵심 쟁점으로 부각되었다. 비
사회학”을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정, 그리고 해결방안/대안에 대해서 서술하도록 하겠다.
Ⅱ. 본론
1. 마스크가 말해주는 것들: 코로나19와 일상의 사회학
“마스크가 말해주는 것들: 코로나19와 일상의 사회학” 문화·의료·젠더·정치·노동·종교 등 다