한국의 경우 이는 전국적인 사회안전망의 확충이라는 관점에서 해결해 나가야 할 매우 중요한 문제로 보인다. 뿐만 아니라, 산업의 발전과 더불어 재해 및 직업병의 유형도 상당히 변모해 가고 있다. 따라서, 재해발생을 감소시키기 위한 안전관리를 충실하게 해야 할 뿐만 아니라 다른 한편으로는 직
산업재해는 발생한다. 보통산업재해는 근로자의 안전 보건교육부족에서 기인한 산업재해가 전체의 63%를 차지하고 있고, 그 다음으로 안전 관리의 소홀로 인한 재해가 26%, 기계 설비의 하자로 인한 재해가 11%로 나타났다. 한편산업재해를 분석해 보면 동력기계, 장치, 설비, 건축물 등에 의한 재해가 높
보험제도
1) 사회보험제도의 구성 및 운영
일본의 사회보장체계는 크게 피용자를 위한 직장보험과 일반 주민을 위한 지역보험으로 구분되며, 적용대상자를 확대시키는 과정에서 각기 다른 관리운영체계로 분립되었다. 즉, 일반근로자는 건강보험, 후생연금보험, 고용보험, 근로자재해보상보험
산업재해보상보험법·특수교육진흥법 등의 몇 가지 법들을 통해 장애인을 위한 복지시책이 행하여졌다. 그러나 점차 여러 종류의 장애인 관련법이 제정개정을 통해 추가되면서 장애인들이 법적 관리의 주체로 인정되어 그들의 재활과 자립을 가능케 하는 기반을 마련할 수 있게 되었다.
2. 기본이념
재해 발생율 및 재해 강도율은 계속 상승하여 재해가 다양화, 심각화되고 있는 양상을 나타내고 있다.
첫째, 노사의 산업재해 예방의식과 노력의 부족이다. 현행 산업보험제도는 사업주와 산재근로자 보호자에게 사회 정책적 차원에서 재해발생 전 진료와 보상, 필요한 경우에는 재활훈련까지 맡아