삼성카드에 대해 법 규정의 미흡을 내세워 실효성있는 제재를 내리지 않는 것이나, 재경부가 금산법 개정을 추진하면서 역시 실효성 있는 제재를 내릴 수 있는 근거규정 마련에 소극적인 것은 모두 단적인 사례들이다.
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Ⅱ. 삼성그룹(삼성)의 형성과정
삼성그룹은 한국
삼성에 관심을 갖는 것은 삼성에 대한 호불호의 문제가 아니라 삼성의 운명이 우리의 운명에 지대한 영향을 미칠 것이기 때문이다. 우리가 삼성을 지목하는 것은 반 재벌정서, 또는 반 삼성정서, 반 이건희 정서가 아니다.
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Ⅱ. 삼성(삼성그룹)의 역사
1. 40년대, 삼성의
삼성(삼성그룹)의 발전과정
1960년대 삼성그룹의 주요 사업은 섬유, 설탕과 같은 초기'early'단계 산업들이었다. 그러나 1970년대 석유화학과 제지과 같은 중기'middle' 산업이 주요 사업이 되었다. 그리고 1980년대 들어 주요사업은 전자와 컴퓨터, 반도체와 같은 후기단계 'late' 산업으로 다시 바뀌었다. 삼
삼성은 1983년 11월 7일 64K DRAM의 개발에 성공하였다. 불과 6개월 밖에 걸리지 않은 64K DRAM의 개발 -보다 정확한 의미로는 공정기술의 재현과 개발- 은 단순한 가전용 LSI급 반도체생산단계에 머물러 있던 한국 반도체산업의 새로운 도약을 의미했다.
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Ⅱ. 삼성그룹(삼성) 호암
삼성기업(삼성그룹)의 인재유형
1. 창조인
: 유연한 사고와 창의력이 풍부한 사람으로 소신과 개성 있으며 끼가 있는 사람
2. 세계인
: 국제적 감각의 소양을 갖고, 세계시민으로서의 사고와 행동을 하는 사람으로 性, 人種, 世代 등 다양성에 대한 수용력이 높은 사람
3. 학습인
: 스스로 의