이벤트 실시 : 5,000천원
< KRA Plaza 분당지점 일반현황 자료는 지점 방문시 자료요청에 의해 제공받은 내부 업무현황 자료에서 발췌, 인용한 것임>
2.노사관계 현황
(1) 인사관리
1)정규직
□ KRA 인재상
◆ 인재상 :
미래를 개척해 나갈 능력있는 인재 , 말과 함께 뛰어
있다.
또 글로벌 경영의 일환으로 미국, 남아공, 몽골 등 해외에 현지합작법인과 중동, 동남아 등에 해외지사를 설립해 해외시장 다변화를 꾀하고 있다. 특히 몽골 이동전화사업에도 진출해 유무선통신망 확충사업에 크게 기여하고 있다.
이러한 대한전선에 경영전략에 대해 구체적으로 알아 보자.
사업안정성도 우수한 수준이 유지될 전망인 바, 전반적인 채무상환능력은 양호한 수준이라고 볼 수 있다. 쌍방울 또한 2대주주인 SBW홀딩스가 조만간 파산절차를 밟을 가능성이 높은것으로 예상되면서, 1대주주인 대한전선의 주가가 상승전환될 것으로 예상된다.
대한전선은 국내 전선업계의 양대산
인사행정의 근거자료로 활용
- 장학적 목적: 교사의 자기반성 및 확인을 위한 자료로 활용
o 근무성적 평정의 사항 및 요소
- 전체 100점 만점, 2개 평정사항, 5개 평정 요소로 구성
- 자질 및 태도: 교육자로서의 품성(10점), 사명의식(10점)
- 근무실적 및 근무수행능력: 학습지도(40점), 생활지도(
복리후생제도가 기업간 평준화 되면서 차별적 우위를 잃어가고 있다는 점을 들 수 있다.둘째로, 노조가 있는 기업보다 상대적으로 우수한 노사 관리 역량을 보유했던 삼성이지만 지금은 오히려 노조 기업이 유리한 역조 현상을 나타내지 않을까 하는 상황에 있다는 점이다. 그 만큼 노조 기업이 유리