경영을 펼치고 있다.
1.1.1 주요서비스
대표 브랜드 KTF를 중심으로 무선인터넷 '매직엔(Magic n)', n세대를 위한 '나(Na)', 1318세대를 위한 '비기(Bigi)', 여성전용 브랜드 '드라마(Drama)', 2535세대를 위한 '메인(Main)', 기업고객을 위한 '비즈(Viz)' 세계 최초 1x EV-DO 서비스를 통한 동기식 IMT-2000 서비스 'fimm', 모바
도약한다는 새로운 비전을 세웠습니다. 또한 KT는 실행 중심으로 회사를 변화시켜 나가는 것이 중요하다는 인식 하에 고객중심, 협업/상생, 신뢰, 창의적 혁신, 주인의식, 그리고 즉시실행을 의미하는 6가지 행동양식인 ‘ACTION’ = ‘New KT Way’를 바탕으로 모든 경영 활동을 전개하기 시작했습니다.
기업으로 새로운 KT는 고객에게 최고의 기술력과 최상의 서비TM를 제공하며 최고의 가치창출 기업이 되기 위한 'The Value Networking Company'라는 기업 비전을 실현함으로써 세계 초일류기업으로 발돋움하고자 함.
식스시그마 프로그램 도입, 윤리강령 선포, 클린마케팅 추진 등을 통해 기업경영 전반
경영
SKT 전 김신배 사장
SKT 정만원 사장
즐거워야 아이디어도 넘친다!!
재미있는 일터 만드는게 내 일!!
“좋은 기업은 신뢰, 자부심, 재미를 고루 갖추고 있다. SK텔레콤을 일하고 싶은 회사. 스스로 미래를 가꿀 수 있는 회사. 재미있는 일터로 만들고자 한다. 구성원의 행복을 더 키워주는 것이
대한민국 이동통신 ‘KTF’ 탄생
2001.12.11 사명변경(한국통신-KT) 및 신 CI 선포
2002.8.20 민영 KT 공식 출범
2003.4.3 품질혁신 프로그램 ‘식스 시그마’도입
2003.6.23 KT, 아시아 통신업체 최고 IR기업으로 선정
2. 조직도, 직급 체계, 임금 체계
1) 조직도