SK Telecom의 Fun경영
SKT 전 김신배 사장
SKT 정만원 사장
즐거워야 아이디어도 넘친다!!
재미있는 일터 만드는게 내 일!!
“좋은 기업은 신뢰, 자부심, 재미를 고루 갖추고 있다. SK텔레콤을 일하고 싶은 회사. 스스로 미래를 가꿀 수 있는 회사. 재미있는 일터로 만들고자 한다. 구성원의 행복을 더 키
이동통신”이 선경에 매각된 후 SK텔레콤이란 이름으로 새롭게 태어났다. SK텔레콤은 이동통신 시장에서는 50% 이상의 점유율을 지키며 현재 1위를 지키고 있다. 1996년 최초 CDMA방식 이동전화, 2000년 3G, 2004년 미국, 일본과 함께 위성을 쏘아 올려 위성 DMB, 2006년 3.4G 통신 등 기술 및 서비스 분야에서 시장
통신서비스가 사람들의 삶에서 큰 비중을 차지하고 있다는 것을 보여주며, 통신서비스 시장의 중요성은 다시 한번 강조될 수 있다. 한국의 이동통신서비스 시장 공급자는 SK텔레콤, KT, 그리고 LG U+가 있는데, 이 중에서 SK텔레콤은 2011년 10월, SK플래닛을 분사하는 등의 파격적인 변신을 하게 되었다.
서비스를 7월부터 축소했다. 또한 8월에는 통합 전산 시스템을 가동하면서 오류가 발생, 번호이동 등 고객 서비스 업무 처리가 일부 지연되기도 했다. 복구가 즉각 이뤄지지 않자 "유선통신 브랜드 '쿡'과 '올레' 광고는 대대적으로 하면서 정작 고객 서비스는 소홀한 것 같다"는 불만이 제기되기도 한 것
우리가 맡게 된 부분은 ꡐ이슈중심 인사관리ꡑ의 3번째 chapter인 ꡐ인력 개발평가보상 관련 이슈ꡑ이다. 이 부분은 chapter의 제목이 말해주고 있는 것처럼 인적자원의 전반적인 개발과 평가, 보상과 관련된 내용을 담고 있다. 최근 인적자원에 대한 중요성이 더욱 높아지면서