재정성과목표관리제도는 정부의 예산 및 결산과정상 각 중앙관서의 성과계획서 및 성과보고서 작성?제출을 의무화하고 그 결과를 국회의 예산심의에 활용하도록 하는 제도로서 재정성과관리제도의 근간이라 할 수 있다.
경기침체로 인한 정부재정수입 감소와 행정서비스의 폭발적인 증가로 인해 200
3인에 의한 다면평가(30%), 평정자(교감, 40%), 확인자(교장 40%)
다. 승진
- 동일 직렬 내에서 상위직으로 수직적인 이동을 하는 것을 말하며, 권한과 책임의 증가, 위신의 상승, 보수의 증가 등을 수반하게 된다.
- 3배수 범위 안에서 임용
o 평정의 방법
- 경력평정 70점, 근무성적평정 100점, 연수성
대한 개념과 오늘날 평생교육이 왜 필요한지 설명하시오
평생교육을 기술적으로 정의하면 개념을 묘사적으로 서술하여 개념에 대한 이해를 돕는 방식이다. 평생교육 개념의 차원에서 보면‘태어나면서부터 죽을 때까지 모든 삶의 영역에서 이루어지는 교육’이라고 부를 수 있다. 내용적으로는 교
성과지향성, 분권주의, 고객중심, MBO, TQM 등의 성과관리 방법을 중시한다. 그리고 시장주의에서는 생산자와 공급자의 분리, 바우처, 책임운영기관등을 제안한다.
2. 시장주의에서의 사례 3가지
신공공관리론의 시장주의 측면에서 생산자와 공급자의 분리, 바우처, 책임운영기관에 대한 각각의 구체