성과주의예산제도의 개념과 그 장단점에 대하여 서술하시오
1.성과주의예산제도(Performance-based Budget System :PBS)의 개념
최근 성과주의예산제도는 성과를 예산제도에 활용한다는 점에서 초기 성과 예산제도(PB)와 유사하다고 할 수 있으나, 과거 성과 예산제도가 실패한 점을 고려하여 계획예산제도(Pl
예산에 적용 될 수 있는 예산접근모형은 다양하다. 이들은 관심의 초점과 정보의 강조에서 서로 다른 특성을 갖고 있으나, 상호 배타적인 것이 아니다. 그렇기 때문에 예산관리기법이라고 할 수 있는 예산제도는 계속해서 발전하고 있다. 역사적으로 볼 때 예산제도는 통제위주의 품목별 예산제도에서
예산에 적용 될 수 있는 예산접근모형은 다양하다. 이들은 관심의 초점과 정보의 강조에서 서로 다른 특성을 갖고 있으나, 상호 배타적인 것이 아니다. 그렇기 때문에 예산관리기법이라고 할 수 있는 예산제도는 계속해서 발전하고 있다. 역사적으로 볼 때 예산제도는 통제위주의 품목별 예산제도에서
예산제도와 차별된다고 할 수 있다. 한 마디로 성과주의예산방식은 목표를 설정하고 성과를 평가하여 예산에 반영하는 것으로 성과가 좋은 사업에
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2. 성과주의예산제도의 장단점
1) 장점
첫째, 비영리조직이 영리조직과 비교할 때 나타나는 가장 중요한 차이가 바로 ‘시장에 대한 노출
예산이기 때문에 꼭 필요한 곳에 예산집행이 절실히 요구된다.
이 장에서는 재무행정론2공통 예산제도 개혁의 발달과정을 설명하고, 다음의 예산제도에 대한 개념과 특징을 비교하여 논하시오. 1) 예산제도 개혁의 발달과정(15점)2) 각 예산제도개념과 특징(20점)- 품목별 예산제도, 성과주의예산제도,