법인을 설립한 뒤 지점을 1개 설치하기 위해 인허가를 받는데 평균 6개월이 걸린다. 1년에 설치할 수 있는 지점의 수도 2개로 제한된다.
또 중국에서 이미 영업하고 외국계 은행들은 중국계 은행들과 마찬가지로 예대비율 75%를 준수해야 한다.
내년 3월까지 단기외채 한도도 지난해 한도의 60%로 줄
SK네트워크는 위에서 언급했듯이 인재관리가 매우 중요하다. 그렇기 때문에 기업문화 또한 중요시 여겨질 수 밖에 없는 기업이다. 또한 대기업에서 일어나는 많은 보고 체계들은 신선한 아이디어를 살리기 위해서 bottom up 형식을 추구하고 있다. 아이디어의 효용을 떠나, 이 기업의 존재 여부는 타 기업
회계수치 사이의 가산성의 파괴는 이론적으로 회계보고서상의 항목별 관계의 의미에 혼란을 주게 될 수도 있다. 예컨대 현행의 자산재평가법에 의하면 상각고정자산에 대한 재평가는 미상각잔액의 금액만을 수정하도록 규정하고 있기 때문에 재평가는 상각자산의 가액과 그 자산의 감가상각누계액
기업 중에 한 달씩이나 그룹전체가 합숙하며 교육은 받는 곳은 오직 삼성뿐이다. 삼성인력개발원의 4주 교육 프로그램은 새벽 5시 50분에 시작해 밤 9시에 끝나는 빡빡한 일정으로 짜여 있고 주말 종교시간을 제외하고는 정상적으로 교육이 진행되기 때문에 ‘논산훈련소’라고 불리기도 했다. 신입사
회계는 소관별, 기능별로 예산배정, 원인행위와 지출 및 집행자별 회계책임을 명백히 하는 등 관리통제를 위하여 마련된 회계체제이므로 결산서만으로 정부사업이나 활동내용 및 경비집행의 적정성여부를 파악하기 어렵다. 이와 같은 점을 종합적으로 인식하면서 현행 정부회계제도의 문제점을 분석