▶ 기업사명
- 국제경제에서의 기회 창출!
우리의 고객과 그들의 경영에서의 진정한 이해, 지속적 발전과 이윤증대, 지속적인 비용절감과 효율성 증대 , 동료들의 인격적 성장과 일할 수 있는 동기 제공, 기업혁신과 훌륭한 기업조직원을 통해 우리의 비젼을 실현할 것이다.
▶ 직원관리
Maersk는
Management and Securities Services로 나뉜다. 세계 자본시장은 크게 투자은행 업무와 거래와 주요한 투자 업무로 나누고 여기서는 국제적으로 행하는 보험업, 은행업, 통화, 파생상품 등을 취급하게 된다.
자산관리와 증권서비스는 주로 기업의 경영관리와 상업은행업, 개인상대 뮤추얼 펀드 등의 업무를 수행
a) 지속가능한 발전
지속가능경영(CSM; Corporate Sustainable Management)이란 지속가능한 발전을 위한 기업의 역할이 강조되면서 요구되는 새로운 경영환경이자, 경영방식 또는 경영 패러다임이다. 기업은 사회를 이끌어가는 중용한 구성원으로서 역할을 하고 있으며, 기업의 지속가능경영은 사회를 지속가능
성장해 나간다는 것이다. 이러한 비전으로 아모레퍼시픽은 ‘혁신과 성장(Growth through Innovation)’을 달성하고 ‘2015년 글로벌 TOP 10’이라는 목표 달성을 위해 현재 프랑스와 중국, 미국 등 3대 축을 중심으로 전개하고 있는 글로벌화 추진에 박차를 가하고 있다. 현 시점에서 글로벌 시장으로 더 전진하
참여할 수 있다.
- C. L (Crew Leader)
말 그대로 모든 Crew의 리더 역할을 하며, 통솔력과 책임감이 강한 사람을 Store Manager 가 직접 관리한다.Crew Leader에게는 A/A, 와 카운터, 그릴, 클로징 등의 모든 능력이 요구된다.
- Main (maintenance)
남자들에게만 있는 직책으로 Del(물건배달, 물건 보관) 등