지지성
1. 개요
수퍼바이저는 수퍼바이지의 업무와 관련된 스트레스를 조절하도록 도울 책임이 있다. 지지적 수퍼비전의 궁극적인 목표는 사회복지사를 통해 클라이언트에게 제공하는 서비스를 가장 효과적이고 효율적으로 제공하도록 하는 것으로 행정적․교육적 수퍼비전의 목표와 같다.
수퍼바이저와 수퍼바이지간의 긍정적인 관계 가운데 하부직원과 상부 관리층의 어느 쪽에도 치우치지 않은 수퍼바이저가 행정적, 교육적, 지지적 기능을 창조적으로 결합시킬 뿐만 아니라 수퍼비전을 창조적으로 이용하는 것이라고 정의내리고 있다(최미경 1998).
< 수퍼비전의 개념 >
• Robinson(19
1. 수퍼비전의 역사, 정의와 의미
(1) 개념
슈퍼비전이라는 말의 어원은 “위에서 내려다 보다”, “감독하다”, “통제하다”인데 말이 의미하는 대로 어떤 상급자와 하급자와의 관계에서 상급자가 감독하고 지도하는 의미는 약하다. 슈퍼바이저의 역할은 주로 슈퍼바이지를 지지하고, 용기를 돋워
수퍼바이저의 스타일과 수퍼바이지의 반응, 수퍼비전의 기능과 수퍼바이저의 역할, 수퍼비전지침, 수퍼비젼의 평가기능, 학생수퍼비전 등에 대해 살펴보고 몇 가지 제안을 함으로써 사회복지기관의 중간관리자들이면서 수퍼바이저이기도한 여러분의 자신감과 능력감 제고에 다소나마 기여할 수 있기
지지적 기능
사회복지사와 클라이언트와의 사이에 신뢰관계가 우선되는 것과 같이 수퍼바이저와 사회복지사와의 사이에도 신뢰관계를 배경으로 연결되지 않으면 안 된다. 교육적 기능의 수행에 있어서도 일방적인 교육과정이 아닌 수퍼바이저 입자에서 함께 생각하고 함께 나아간다고 하는 자세가