고용인
-고용주 및 독립노동자(자영자)
-가정주부와 같은 무보수서비스 종사자
-미취업자
-15세 미만의 취업연령 미달 자
-취업연령을 초과한 퇴직자
1945년 노동당 단독 집권-1948년 까지 사회보장 체계 완성
1945년
가족수당법(Family Allowances Act)
1946년
국민보험-산업재해-법(National Insurance-
제도로 인하여, 1990년도에는 노령현금급여비가 1985년에 비하여 급상승하였으며, 약 4조 5천억원의 규모로 발전하였다.
다음과 같은 사실을 알 수 있다. 첫째, 한국의 사회지출비의 수준은, 비록 급격하게 증가하고는 있지만, 아직까지 절대적?상대적 규모에서 선진 복지국가에 비하여 매우 낙후되어
복지행정체계가 복지대상자가 이용하기 편리하게 체계적으로 되어 있다.
- 복지제도가 잘 갖추어져 있고, 잘 운영되는 것은 스웨덴 국민의 정직성, 성실성, 상호 신뢰성에 바탕을 두고 있다.
제2장 소득보장..........
제3장 보건, 복지서비스.............
제4장 노동시장정책(고용보험)..............
※
복지정책에 대한 지지 유지
-사회정책의 확대에 대한 지지율이 하락했음에도 불구하고 그 폭이 크지 않고 사회서비스 프로그램에 대해서도 기존제도의 유지와 시행방식에 대한 지지가 높게 나타남
렌모델: -스웨덴의 적극적 복지모델
재정 통화 부문의 긴축재정 + "적극적 노동 시장 정책"
- 긴
좌차 급진세력은 여전히 연합세력으로 남아있다는 점이다. 결국 이들은 1994년 9월 총선에서 사민당의 정권복귀를 도와주기 되었으며 다시 사민당 정부가 들어서게 된다.
스웨덴의 복지정책은 자본주의와 사회주의 통합한 시도이고 개혁주의적 모델에 기초한 포관적인 복지제도를 가지고 있다.