인식 및 관심 정도가 매우 부족함을 반영하는 것이다.
따라서 직장체육이 활성화되기 위해서는 각 기업의 경영주가 관계기관의 지시나 권장에 따라 수동적인 입장에서 시설을 설치하고 행사를 개최하는 소극적인 자세에서 탈피하여 자사의 이익뿐만 아니라, 직장인의 건강과 복리 증진을 위한 기업
1. 사회체육의 의의 및 정의
오늘날 ‘사회체육’이란 용어를 자주 접하고 있지만 그 개념이 아직 완전하게 통일되거나 정립된 것은 아니다. 외국의 경우에도 나라마다 사회적 · 문화적 전통과 배경이 다르기 때문에 사회체육에 대한 개념이 다르고 한나라에서도 체육을 연구하는 학자에 따라 그
직장과 평생직업의개념이 퇴조함에 따라 소득창출 능력을 지속적으로 유지시키기 위한 평생학습의 중요성이 증가할 것이다.
교육 분야의 핵심적 트렌드는 사회변동에 따라 청소년 집단도 변화하고 있으며, 국가와 사회가 청소년들의 교육 요구와 복지를 충족시킬 수 있는 교육정책과 비전을 마련해
1. 체육행정의 개념 및 유사개념에 대한 설명
1)체육행정의 개념
체육행정이란 용어는 현재 우리가 사용하는 용어이기는 하나, 사실은 스포츠행정이란 말이 더 적절하다고 생각된다. 체육행정, 체육관리라는 말은 교육의 영역에서 이루어지고 있는 체육교육, 학교체육, 체육교육정책, 또는 학교체
활성화요인 : 성남시 사례를 중심으로』, 한국공공관리학보 제 18권 제 1호, p.7
2003년 1월에는 종전의 ‘동 문화의 집’ 명칭을 주민자치센터로 변경하였으며, 2006년 이후 판교동과 운중동이 주민자치센터를 개소함에 따라 성남시 관내에는 전 지역에 총 44개소의 주민자치센터가 운영되고 있다.
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