승진이란 하위직급에서 직무의 책임도와 곤란도가 높은 상위계급으로, 또는 하위계급에서 상위계급으로의 수직적(상향적)인 인사이동으로서, 수평적 인사이동인 전직■전보나 동일한 직급 내지 등급내에서 호봉만 올라가는 승급과는 구별되는 개념이다.
이러한 승진제도는 계급제를 바탕으로 하는
6. 승진심사위원회
경찰공무원의 승진심사를 위하여 경찰청 및 해양경찰청에 중앙승진심사 위원회를, 경찰청 ∙ 해양경찰청 ∙ 지방경찰청 및 대통령이 정하는 경찰기관 그리고 지방해양경찰관서에 보통승진심사위원회를 둔다. 승진심사위원회는 경찰공무원법 제11조 제4항의 규정에 의하여
승진은 청백리 포상을 받은 공무원이나 소속장관에 의해 특별한 공적이 있다고 인정 받거나 행정 발전의 지대한 공헌이 있다고 인정받은 공무원 및 창안등급 동상 이상을 받 은 공무원등에 대해, 승진소요 최저연수의 단축 또는 승진시험 우선응시 권한을 부여하 거나 승진후보자 명부의 순위에 관계
경찰공무원의 승진
1) 승진의 의의
승진(Promotion)은 경력발전(career development)또는 경력이동(career mobility)의 한 형태로서, 조직 내 직급(계급)상의 직위상승을 의미한다. 승진은 하위직급에서 직무의 책임도와 난이도가 높은 상위직급으로 또는 하위직급에서 상위직급으로의 수직적 ․ 상향적인 인
Ⅰ. 서 론
한국 경찰은 해방 후 비로소 근대 경찰의 모습을 갖추었고, 그 뒤 질적으로나 양적으로 많은 발전을 이루었다. 비록 초창기에는 정권의 하수인으로서 민주성이나 중립성이 결여되어 있었지만 민주화가 정착됨에 따라 경찰 내부의 반성과 사회적 요청으로 인하여 경찰은 문제점을 보완해 나