Ⅰ. 개요
기업에 문화가 있다는 것은 그 기업의 조직원들이 함께 나누는 좋은 뜻이 있고, 그것이 조직운영에서 생산과 서비스현장에서 살아 움직인다는 것을 말한다. 이렇게 볼 때 경영문화는 기업경영에서 그 무엇보다 소중한 자원이며, 고도의 생존전략인 것이다.
사실 우리가 경영문화에 대해
신가정(新家庭)》 《신가정(新家庭)》 : 1933년 1월 동아일보사에서 창간한 여성잡지로, ‘동아일보의 일장기 말살사건’으로 강제 폐간 당했다. 이후 동아일보사가 폐간 31년 만인 1967년 11월에 《여성동아》라는 제호로 복간하여 그 맥을 이어오고 있다.
의 편집장이 되었다. 그는 손기정 선수가 올림픽
신가정》 편집장이 되었다.
그는 《신가정》 표지에 손기정 선수의 다리만을 게재하고 ‘조선의 건각’이라고 제목을 붙이는 등 일본 총독부의 비위를 건드려 그들의 압력으로 회사를 물러나기도 하였다. 그 무렵 「신가정」을 편집하고 있던 수주는 손기정 선수의 쾌거를 그냥 넘길 수 없다 생각하고
1. 한국여성잡지의 역사
한국에서는 1908년 5월에 창간된 《여자지남(女子指南)》이 여성지의 시초라고 할 수 있는데, 그 후 《여자시론(女子時論)》 《신여자(新女子)》 《신가정(新家庭)》 《가정잡지(家庭雜誌)》 등이 연달아 창간되어 개화기의 여성교육에 큰 몫을 하였다. 그러나 본격적인 여성잡
신가정」의 주간 「신동아」의 편집장을 역임했다. 그는 「신가정」 표지에 손기정 선수의 다리만을 게제하고 ‘조선의 건각’이라고 제목을 붙이는 등 일본 총독부의 비위를 건드려 그들의 압력으로 회사를 물러나기도 하였다. 일제에 항거하는 그의 저항감이 내면화된 것은 YMCA에서 받은 월남 이상