3. 조직설계의 접근방법
1.고전적접근방법 : 공식적인 권위체계를 갖는 계층구조 Max Weber, Taylor, Fayol
2. 신고전적접근방법 : 인적 요소의 중요성 강조 McGregor
3. 현대적 접근방법 : Contingency Theory
4. 조직구조의 형태기능별 조직 functional organization
기능별 조직 functional organization
사업부제 조직 divisio
1장. 행정학의 발달
행정학의 고찰대상 ․ 연구대상은 행정이며 그 대상으로서 행정의 정의를 규정한다는 것은 행정에 관한 성과 있는 연구를 하고 효과적인 행동(활동)을 하는 데 매우 중요한 것이라 하겠다. 그런데 개념이란 어떤 현상이 인간의 인지(perception)를 통하여 추상적으로 표현된 용어
전적 조건이론을 반박하여 인간중심의 이론을 제시한 것이 신고전적 조직이론의 핵심이었다. 신고전적 조직이론은 그러나 고전적 조직이론의 기반에 의존하므로, 조직 내에서 개인적 노력을 조정하는 주요 수단으로서의 비공식조직의 존재와 이 비공식조직들이 구성원 사이의 권력 관계를 형성한다
시대의 흐름과 사회적 변화와 발맞춰 고전적 조직이론과 신고전적 조직이론이 등장했다. 본 글에서는 고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교 분석하며, 각 이론이 갖고있는 관점과 각 이론의 특징을 살펴보고, 해당 이론들이 조직 운영에 미치는 영향과 의의를 서술하고자 한다.
접근방법으로 분류하고 있다.
3) 왈도(Waldo)에 의하면 (1) 고전적 이론 -> (2) 신고전적 이론 -> (3) 근대적 이론으로 분류하고 있다.
이와 같이 조직이론은 그 접근방법에 따라 '규범적 이론'과 '서술적 이론'으로 대별되는데, 여기서 전자는 "사물이란 어떻게 되어야 하는가" 하는 문제를 다루며, 후자는 "