사회화 된 간호사는 긍정적인 역할지각, 높은 자신감, 낮은 불안감, 높은 조직 및 전문직 수행도, 높은 직업 만족도, 낮은 역할갈등과 역할 모호성을 갖게 된다. 문헌마다 차이는 있지만 이 기간은 6개월에서 2년이다.
상호작용의 변수 : preceptorship에 참여한 신규간호사는 높은 critical care 지식, 높은 지
신규간호사도 이런 기대감과 두려움을 동시에 앉고 임상에서 일을 시작한다. 그런데 임상에서 일을 시작하여 적응하는 동안 여러 문제점에 봉착하게 된다. 이런 문제점들로 인해 또 다른 문제점, 예를 들면 신규간호사 본인의 자존감이 낮아진다거나, 이직률이 높아지는 등의 이차적 문제가 발생하게
간호지식과 기술측면에서 학교에서 배운 교육과 현재 임상에서의 실무 사이에 차이가 있었으며, 16%에서는 간호지식이 부족하였고 14%에서는 치료와 검사방법을 알지 못하는 것으로 나타났다.
이를 개선하기 위해 병원에서는 인턴십, 신규간호사 교육 및 프리셉터 등을 이용하여 실무적응을 위한 교육
2) AI, 4차 산업혁명
예상 질문 -최신 AI 기술을 간호에 어떻게 적용할 수 있을지 구체적으로
2020 1차 면접
-4차 산업 시대에 간호에는 뭘 적용할 수 있는지
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간호목표
⇒기본간호술을 철저히 지키며 환자교육에 전념하는 병동이되자!!
① 기본간호술의 foam을 만들어 시범을 보인다.
②단위별 계획을 세워 기본간호술이 잘지켜지고 있는지 면담을 해본다.
③주별계획을 세워 환자와의 면담을 통해 기본간호술이 잘 적용되는지 확인해본다.
④신규투입시