측정을 하기 위하여 행동의 표본을 직접 수집하고 수량화하게 된다. 우리는 여러 가지 검사를 많이 받으며 살고 있지만, 그 점수가 만약 나쁠지라도 너무 연연해 할 필요는 없을 것이다. 왜냐면 인간은 학습을 통해서 좀 더 나아질 수 있기 때문이다.
Ⅱ. 심리검사신뢰도의 의미
측정하고자 하는
타당도의 유형을 평가 방법에 따라 구분해 보면 내용 타당도, 구인 타당도, 기준에 의한 타당도 등으로 분류할 수 있다.
Ⅱ. 심리검사신뢰도의 정의
신뢰도(reliability)란 측정하려는 것을 얼마나 안정적으로 일관성 있게 측정하였는지 그 방법에 대한 것으로 측정도구가 얼마나 정확하게 오차 없이
신뢰도를 파악하는 방법으로 SPSS, SAS 등의 통계 분석 프로그램을 통하여 분석하며 값은 0에서 1의 범위에 있다. 0.6 이상이면 최소한의 조건을 갖추었다고 볼 수 있다(채서일, 1995).
Ⅱ. 심리검사신뢰도의 종류
1. 반분신뢰도(split-half reliability)
어느 속성(변수)에 대해 여러 개의 문항으로 측정을 할
검사점수들이 재생가능하고, 반복된 측정에서 일관성이 있느냐 하는 관심에 초점을 둔다. 그래서 보통 신뢰도를 구하고자 할 때 같은 사람에 대해 두 번 측정해서 얻는 두 개의 측정치 사이에 어느 정도 일관성 있느냐 하는 뜻으로 해석되는 수가 많다.
검사도구가 어떤 인간의 속성을 측정할 때마다
신뢰도 : 심리검사를 통하여 얻어진 점수를 믿을 수 있어야 함. 검사 점수가 측정하는 사람에
따라, 검사 실시시간에 따라, 혹은 검사 문항의 표집에 따라 점수 변화의 정도가 어느 정도 안정적으로 일관성을 유지해야 함.
∘ 타당도
- 하나의 검사가 측정하고자 하는 내용을 충실하게 측정해 내