2. 주35시간 근로제의 개요
가. 주35 시간 노동법의 개요
제1법 및 제2법의 주35시간 노동법제의 개요는 다음과 같다.
(가) 주35시간근로제의 도입 시기
종업원 20명을 초과하는 기업은 2000년 2월 1일부터, 20명 이하의 기업은 2002년 1월 1일부터 법정 근로시간을 주36시간으로 한다. 노사는 근로시간의 단
시간대별 매출, 기타자료(재고변동현황 및 종로 빕스매장의 일반현황))
3. 통계 및 분석
(1)선호브랜드
설문 자료 결과 국내 패밀리 레스토랑 아웃백, 빕스, 티지아이, 베니건스, 및 기타 레스토랑에서 전체 설문자의 31.43%인 66명이 아웃백에 대한 선호도를 보이고 있으며, 그중 다음으
Ⅰ. 21세기 국가 전략으로서의 물류 중심지
우리는 동북아시아 시대에 국제 물류의 중간 흐름에 보다 집중적인 투자와 관리를 함으로써 역내 국제 물류의 거점으로서의 기능과 역할에 많은 기대를 걸고 있는 것이 사실이다. 이른바 ‘동북아시아 물류중심지론’이라고 한다.
한 지역내에서 물류의 중
실적 검토가 절실하다.
Ⅱ. 직업훈련(직업교육)의 의의
교육훈련을 함으로써 하지 않았을 때보다도 종업원이 능률적으로 일하게 될 것을 기대할 수 있다. 교육훈련을 그 과제나 내용의 면에서 구체적으로 생각해 본다면, 예로서 안전훈련을 하면 재해가 감소될 것이며, 작업방식을 교육한다면 일이
Ⅰ. 개요
우리나라의 노동시장과 노사관계의 특징을 서구에서 발전된 이론적 틀로서 자를 수는 없다. 그러나 기술과의 관계에서는 유혈적 테일러리즘, 포디즘, 후기포디즘으로 구분하고, 노동시장의 측면에서는 통합노동시장과 분절노동시장의 관점에서, 또한 노동통제의 측면에서는 직접적인 통제,