기준법을 통해서 부당해고를 사전에 방지하고, 이원적 구제절차를 통하여 부당 해고를 당한 근로자들을 보호하고 있지만, 현재의 법적인 규제 및 부당해고 구제 절차는 그 실효성과 적정성에 의문이 제기될 수밖에 없는 상황이다. 법적인 규제의 경우 경영상 이유에 의한 해고의 경우에는 실체적 및 절
기준초과부담금 제도의 폐지
환경영향평가 협의과정에서 확정된 오염물질의 배출기준을 초과할 경우 부과하는 협의기준초과부담금 제도는 사업자의 자발적인 환경개선노력을 저해하였고, 그 동안 개별법에 따른 배출허용기이 부담금 제도의 도입 당시보다 대폭 강화 되었다.2008년의 법은 협의기
1.소 : 이행의 소, 확인의 소, 형성의 소
Ⅰ. 소의 의의
소란 원고가 법원에 대하여 판결을 통한 권리보호를 해줄 것을 구하는 당사자의 신청(요구설)이다. 그리고 소는 판결을 목적으로 하는 소송절차의 개시형식이다. ‘소없으면 재판없다’라는 말이 있듯 소에 대하여 법원은 반드시 재판으로 응답을
심사주의
심사주의 : 특허출원한 발명이 실체적 특허요건을 구비하고 있는지 여부를 판단하여 특허를 허하는 것 EX) 한국 미국 일본 등 대부분의 국가
무심사주의 : 실체적 특허요건에 대한 심사 없이 특허를 허하는 것 EX) 프랑스
심사주의의 보완(심사의 객관성 및 완전성 위해)
: 출원공개제도, 심사
공정성이 유지된다고 한다.
(2) 위법수사의 억제
위법수집증거배제법칙은 장래의 위법수사를 억지할 수 있는 유효한 방법이라고 할 수 있다. 위법수집증거배제법칙을 취하게 되면 위법한 절차에 의하여 수집된 증거는 사용될 수 없으므로 자연히 장래의 수사절차를 신중히 하지 않을 수 없는 것