평가가 있다.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 쌍용(쌍용그룹)의 연혁
1939년 지방의 소규모 비누공장에서 출발한 쌍용은 1940년과 1950년대의 면방직․보험․무역, 1960년대의 시멘트․제지․해운, 1970년대 후반의 정유․중공업․종합상사․건설 그리고 1980년대의 컴퓨터․증
그룹 가족 모두가 주인이 되면 전혀 새로운 KT가만들어질 것이라고 말했다.
둘째로 일하는 방식, 조직, 인사, 교육 등 모든 분야에서의 혁신을 강조했다. KT가 일하는 방식은 물론 스태프 위주, 통제 위주의 조직을 현장과 자율 위주의 조직으로 바꾸고, 신상필벌의 원칙을 굳건히 세우겠다고 밝혔다. 특
평가받을 수 있다. 그러나 서희는 이에 그치지 않고 거란에게 강동 6주까지 되돌려 받았다.
②친송파 제압을 명분으로 한 강동 6주 할양 요구
서희가 소손녕에게 내놓은 협상카드는 고려 조정 내의 친송파이다. 그 내용은 고려 내에 서 친송 강경파의 영향력이 컸다. 그렇기 때문에 고려가 송나라와
발견하고 문제의 원인을 분석하며 해결책의 재사용을 쉽게 해주는 통합 장애관리 솔루션.
uniCAD
10년 이상 축적된 SDS 자체 CAD 기술을 기반으로 사용자의 다양한 요구사항을 반영하여 개발한 CAD Software.
WiseView
다양한 형태의 파일 포맷을 읽어낼 수 있는 다중이미지 및 문서 뷰어(Viewer) 소프트웨어.
2. 주요국의 자동차산업 발전경로 및 경쟁력 평가
1) 미국[주요 업체 : Big3(GM, Ford, Chrysler)]
전통적으로 메이커간의 자유경쟁과 부족한 기술력이나 브랜드 문제 등은 인수 합병 등을 통해 보완함으로써 발전해왔습니다. 소형차부문에서는 이미 경쟁력을 상실하였으나, 중형이상승용과RV(Recreat