평가요소로서는 같아도 그 필요성을 평가하는 기준은 수순적인 것과 기능적인 것에는 다른 면이 있다는데 주의하여야 한다. 가령 지식에 있어서 이 지식은 기계, 설비, 자재, 작업방법, 기술, 생산공정 등에 대하여 그것을 실제로 처리하기 위한 직무지식으로 생각되는 것과 자기의 직무를 수행하기 위
- 인간생활의 가장 기본이 되는 식품산업 -
▣ 식품산업의 발전 가능성
세계적인 시야에서 가장 부가가치가 많고 많은 인력이 투입되어 있는 사업은 군수산업과 의료산업, 그리고 식품산업 이다. 다시 말하면, '신체적 위험'과 '죽음과 질병' 그리고, '배고픔'이 인간의 가장 중대관심사가 된다는 것이
직무분석의 개념
직무분석은 직무의 내용과 직무 담당자의 자격요건을 분석하는 과정이며, 그 결과로 직무기술서와 직무명세서가 작성된다. 조직의 성과는 인간과 직무의 함수로 구성된다. 인간을 구조적으로 이해하기 위해서는 요건분석이 필요하고, 직무를 조직적으로 이해하기 위해서는 업무분
직무관리시스템에 대해 살펴보고자 한다.
한국기업은 전통적으로 서구 기업에 비하여 직무개념이 희박한 편으로 직급 및 사람 중심으로 업무를 분담하는 경우가 더 많았다. 따라서 직무를 중심으로 한 채용, 보상, 교육훈련 역시 서구 글로벌 기업에 비해 체계적이지 않았다. 그러나 성과주의와 능
직무평가작업을 실시해야 하며 이 때 직무분석 자료는 직무평가시 필수적인 자료가 된다
평가체계 : 직무분석은 ‘직무수행시 무엇을 어떻게 해야하는가’에 대한 명확한 방향성을 제시하여 근로자와 회사에게 해당 직무의 성과가 무엇인지 인식하게 하고 정확한 성과의 측정을 가능하게 한다