관리직여성공무원의 현황
행정자치부에 의하면 1급에서 9급까지의 일반행정직 국가공무원 중 여성공무원의 비율은 1998년 12월 31일 조사한 바에 의하면 14.1%이다. 그러나 이들 중 5급 이상에 해당하는 관리직여성 국가공무원의 비율은 1급 0.0%, 2급 0.6%, 3급 2.1%, 4급 2.0%, 5급 3.5% 만을 차지하였었는데
여성공무원의 급격한 양적 팽창을 경험한 호주 등 여러 나라의 경우를 비교 분석함으로써, 선진국에서 여성공무원의 관리직 활용 현황을 살펴보고, 우리에게 주는 시사점을 도출하고자 한다.
또한 한국에서 관리직여성공무원을 육성하기 위해 필요한 육성정책들을 제시하고자 한다. 여러 가지의 정
여성공무원의 급격한 양적 팽창을 경험한 호주 등 여러 나라의 경우를 비교 분석함으로써, 선진국에서 여성공무원의 관리직 활용 현황을 살펴보고, 우리에게 주는 시사점을 도출하고자 한다.
또한 한국에서 관리직여성공무원을 육성하기 위해 필요한 육성정책들을 제시하고자 한다. 여러 가지의 정
여성권한척도(Gender Empowerment Measure, GEM)는 66개국 중 61위이다. 여성권한척도는 여성 국회의원 수, 행정관리직 및 전문기술직에 있어 여성의 비율, 그리고 남녀소득차 등을 산출기초로 여성의 정치 경제활동과 정책과정에서의 참여도를 측정하며, 남녀평등지수와 달리 고위직에서의 남녀평등정도를 평가
확산
4) 대중매체의 성차별 개선
5) 여성주간의 실시*
6) 특정 부문에 대해 잠정적 우대 조치 실시*
2. 정책결정직 여성참여
7) 각종 정부위원회여성참여 확대(연도별 목표수립․시행)
8) 여성의 정치참여 확대 지원
9) 교장 교감 등에 여성비율 제고
10) 여성의 공직참여 확대(채용목표제)