특수하게 여성들이 많다. 이는 보건 분야 일이기 때문에 약사자격증을 갖고 있는 여성들이 많이 취업하기 때문이다. 하지만 실제 과장급으로 진급하는 사람들은 소수의 남자들이 많다. 이러한 이유로 중간에 진급을 포기하고 약사로 개업하는 직원들이 많은 실정이다. 이를 흔히 유리천장이라 한다
Ⅰ.서론
(1) 현상 소개
여성과 남성이 동등하게 사회생활을 하는 요즘, 여성에 대한 ‘차별’은 이제 시대착오적인 사고라 할 수 있다. 과거 여성들의 사회 진급에 있어서 보이지 않는 벽인 ‘유리천장’이 명실히 존재하고 있었다. 유리천장은 여성들이 관리직이나 고위직에 오르는 과정에서 부
Ⅰ. 서론
여성에 대한 편견과 차별이 사회제도 속에 보편적으로 일반화되어 사회제도 속에 확고히 뿌리내리고 있다. 특히 전 세계 보편적으로 있어 왔다고 할 수 있는 남성, 여성에 대한 사회통념상의 고정관념은 남성이 더 우월하다는 편견과 차별을 초래할 뿐 아니라 오히려 강화시켜주는 역할을
Ⅰ. 서론
요즘 드라마나 영화를 보면 여성 의사, 검사, 변호사, CEO, 교사 등을 흔하게 볼 수 있다. 예전에 비하여 여성의 사회진출이 많이 늘어났고, 실제로 공무원의 경우에는 2017년부터 여성공무원의 인원이 50%를 넘어섰다고 한다. 평일 날 아침의 거리를 보면 출근하느라 바쁜 여성 근로자들이 꽤
전체 응답자의 경우 약간 알고 있는 경우와 들어본 적이 있는 정도가 각각 약 40%정도로 대다수를 차지하고 있었다. 여성주의가 여성의 특권이라 생각하는 비율은 약 30%정도로 적은 수였다. 약 60%의 응답자가 평등을 위하여 여성주의가 필요하다고 보았다. 학내 여성주의 정책이나 시설에 대해서는 46%정