공무원연금제도의 문제는 더욱 불거지고 있다.
따라서 이 과제에서는 공무원연금이 어떻게 발전해 왔으며 현재는 어떠한 방향으로 가고 있으며, 이 과정에서 문제점이 제기되고 있는 이유와 주요 쟁점으로 논의되고 있는 것이 무엇인지 알아보려 한다. 그리고 문제점에 따른 개선방안을 모색해 현
공무원연금제도
1. 연금제도의 의의
공무원연금제도(civil service pension program)는 공무원들에 대한 복지제도로써 공무원의 퇴직, 사망, 부상, 질병, 폐질 등에 대하여 적절한 급여를 실시함으로써 공무원 및 그 유족의 생활안정과 복리향상에 기여함을 목적으로 한다.
공무원연금제도는 인사행정 측
급여를 받고 있는 때에는, 그 기간 중 퇴직연금의 전부 또는 일부의 지급을 정지할 수 있다(47조).
일반 근로자에게 적용되는 근로자퇴직급여 보장법상 퇴직연금제도는 퇴직금제도에 갈음하여 설정될 수 있으며, 종류로는 확정급여형퇴직연금제도(DB)와 확정 기여형 퇴직연금제도(DC)가 있다. 사용자는
원을 보전해야 하는 등, 현행 연금제도를 방치할 경우, 정부 보전금은 계속 늘어날 전망이다. 이러한 연금의 적자 폭이 심화될 경우 연금 지급 자체가 불가능한 형편에 처해질 것이므로 공무원연금제도의 내용과 문제점에 대해 알아보고 개선방안을 논의하여 연금개혁의 필요성을 강조하고자 한다.
제도이다. 즉 사회보험의 성격과 재해로 인한 물적 피해를 보호하는 재해보상의 성격을 갖고 있다. 그러나 사회보험 형태에는 포함시키지 않는 부조급여를 포함하고 있고 재산상의 손실에 대해서도 보장하고 있다.
Ⅱ. 본론
제 1절 공무원연금제도
Ⅰ. 공무원연금제도의 개요
1. 공무원연금