호칭문제를 해결하고자 한다.
4. 직군설정으로 업무군에 따른 차별 평가 및 보상을 하고자 한다
현재 본사의 경우 전문기술직과 영업직, 사무직등의 직군설정이 미비한 상태로 이로 인해 인사정책상 문제가 발생하고 있다.
직군에 따라 임금책정 및 승진에 관한 차이를 두어 직군내에서 자신이
영업팀을 따로 분리하여 효율적으로 관리합니다. 동시에 기업의 광고쇄신까지 하는 업무입니다.
지원본부는 테넌트영업과 총무팀의 업무가 있는데 테넌트영업의 테넌트란 쇼핑 센터, 스페셜티 센터, 패션 빌딩 등에 임대료를 지불하고 세든 점포를 말합니다.
조직의 장점
구성원들이 동일한
영업, 개발, 근무성적, 5년 단위 장기근속 시 별도 평가 지급
3. 추진 성과
3.1 실적
- 설계분야 : 여수 해양 EXPO BIG-O 전시장 뉴미디어쇼(여수엑스포 조직위원회)
영천 금호강 음악분수 실시설계(영천시)
정읍 워터파크 음악분수 실시설계(정읍시)
울산 여천천 음
사원 측에서 보면 경력개발이 되지만, 회사 측으로서는 조직개발이 되는 일석이조의 효과를 누릴 수 있는 것입니다.
앰코 코리아의 전환배치는 매년 7.1일부 승격 후 9월경에 실시되고 있으며 CDP 희망자 선별은 고과 시 희망자, 동일직무 3년 이상 근무자를 대상으로 이뤄지고 있으며 전문 직종 (시설,