상황의 흐름을 놓친 것에서 이와 같은 실패의 원인을 찾았다.
이 보고서에서 우리는 이슈 리더십의 3P모형을 이용하여 이해진 사장과 이민화 전 회장에 대하여 알아보고 그들의 리더십 스타일을 분석할 것이다. 또한 이 두 기업인의 비교를 통하여 바람직한 벤처 리더 상을 추론해 보고자 한다.
기업소개
1. 기업의 경영이념 & 핵심가치
「열린 마음으로 미래를 내다보고 인재를 중시하자」
①미래에셋증권은 고객을 위해 존재한다.
미래에셋증권은 고객의 이익이 곧 회사의 이익이라는 신념아래 고객중심경영을 선도한다.
고객의 니즈에 따라 전문화된 금융서비스를 제공하고, 고객
기업 시민으로서의 지역사회 공헌과 봉사에 적극적으로 이바지하겠다는 의미
* 경영비전 - 지역 점유율 50% “세계초우량지역은행”
“지역 점유율 50%”은 질적 양적성장을 통한 지역 금융시장에서 리드뱅크로서의 지위를 유지, 강화하자는 의미
“세계초우량지역은행”은 경영성과, 손익측면에
논리의 언어는 감정이나 정서적 언어와는 다르다. 당신은 하루종일 여러 가지 질문을 해도 그 사람에게 무엇이 문제인지를 결코 찾아내지 못한다. 끊임없는 탐사야말로 많은 부모들이 자기 자녀들에게 다가가지 못하는 중요한 이유의 하나이다. [Stephen R. Covey, 성공하는 사람들의 7가지 습관]
진정한