3-3. GM대우의 노동조합의 특징
(1) 구조적 특징
- 대형 사업장, 남성 위주, 주야 2교대
- 거칠고 남성적, 감정적, 즉흥적, 투쟁적인 노사관계
- 대규모 2교대 라인생산방식 → 파업에 취약, 조합 협상력 강화
(2) 노동조합 특징
- 30년 이상의 오랜 노동조합 역사
- 투쟁가, 활동가, 계파, 전직 간부 다
국제관광팀』의 역할이 서울시의 당면과제와 가장 밀접한 관련을 맺고 있어, 이 들 조직 간의 협력관계가 일의 성패를 결정하는 주요한 요인이 될 것으로 파악하고 있다. 지금부터『국제관광팀』의 현황과 주요 업무 및 실적에 대하여 살펴보고, 이를 중심으로 이 조직의 평가와 향후 나아가야할 방향
주민의 투표로 케이블 TV 전송프로그램 결정
현재 덴마크는 케이블 TV의 보급률이 56%에 달하고 있다. 덴마크의 최대 케이블TV 사업자인 텔 덴마크에서는 1999년 말부터 30채널의 기본요금을 25% 인상하여, 지금까지 월 180크로네(약 3만 4,000원)를 225크로네(약 4만 2,500원)로 인상했지만, 인상에 반대하는 가
지부 지정 노인일자리전담기관이다.
2. 시니어클럽의 목적
지역사회 시니어클럽의 주요 목적은 다음과 같다.
① 지역사회 노인에 맞는 일자리를 개발하고 보급하며 체계적으로 관리하여 노인의 경제와 사회 활동의 기회를 확대한다.
② 노인 인력을 창조적으로 활용함으로 국가의 생산성을 제
가장 중요한 요건 중의 하나라고 할 수 있다. 다시 말해 책임운영기관제도는 행정기관의 지위는 그대로 유지하면서 운영상 민간의 기업경영방식을 적용, 조직의 생산성과 개인의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 한 것으로 우리나라의 행정이 나아가야 할 방향을 뚜렷이 제시하고 있다고 볼 수 있다.