“사업 실패 후 고향 전주로 내려가 아버지 조경회사에서 3년 간 일해..
주간에는 현장노동 야간에는 대리운전 아르바이트 T_T
2003년 12월 신용회복 위원회로부터 개인 워크아웃 승인받아
‘미래조경산업(주)’ 소기업을 설립 온라인 조경 수목매매 사업으로 도전 준비!!”
GE의 윤리규정
옴부즈인(Ombudsperson)제도 (계속)
행정기능의 확대·강화로 행정에 대한 입법부 및 사법부의 통제가 실효를 거둘 수 없게 되자 이에 대한 보완책으로써, 국회를 통해 임명된 조사관이 공무원의 권력남용 등을 조사·감시하는 행정통제제도이다.
GE의 옴부즈인 제도는 옴브즈맨 제도
1. 윤리경영이란?
(1) 윤리경영의 배경
①경영리스크의 증가
윤리적인 의사결정은 단 한번의 실수로 기업을 도산의 위험에 빠트릴 수도 있는 치명적인(Risk)의 영역에 속한다. 기업의 윤리성 결여로 인해 발생하는 사건의 경우, 업무의 혼란이나 종업원의 사기저하는 물론 고객의 이탈, 과징금과 소
Ⅰ. 서론
사회복지시설의 많은 문제들을 해결하기 위한 방안으로 제안되고 있는 것이 수용자나 이용자들에게 시설 선택권을 주는 식의 이른바 ‘바우처 제도’를 도입할 것을 전문가들은 제안하고 있다. 이는 분명 획기적인 제도임에 틀림없다. 다른 한편으로, 사회복지시설 노동조합 활동을 활발히
Ⅰ. 서론
우리 나라 비영리 부문에서도 책임성의 위기에 대한 논의가 서서히 제기되고 있다. 사회복지에 대한 사회자원의 투자가 괄목할 만큼 증대되고 사회복지서비스의 공급주체가 다원화됨에 따라 사회복지조직의 책임성 문제가 이슈로 등장하고 있는 것이다. 다른 사회단체에 비해 보다 책임성